Offres d'emplois

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier de Technicien(ne) Informatique et de valider un diplôme dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

Rattaché(e) au sein du service méthodes maintenance, vous devez :

• Créer un script sur JAVA pour la codification des articles avec remplissage automatique des réponses sur un fichier (générer le template de codification en masse)
• Sur ce template, implémenter l’envoi de mail automatique selon le spécialiste concerné (santé, hydraulique…) pour la validation ou non de la demande de création d’articles
• Implémenter l’arborescence des outils

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac +2 à Bac +3.

Vous possédez une bonne capacité d’analyse pour comprendre les besoins et traduire un processus métier en script.

Vous êtes rigoureux/se et précis(e) pour l’écriture du code et la gestion des erreurs.

Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité pour rechercher des solutions et apprendre de nouvelles compétences.

Vous maitrisez Google sheets (fonctions, formules, organisation des données). Vous possédez de bonnes connaissances en programmation, idéalement en Javascript, en langage HTML, et de SAP.

Des connaissances en mécanique seraient un plus.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 mois
• Intégration prévue : septembre 2025
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recherche pour l’entreprise ALSTOM, grande entreprise du secteur ferroviaire implantée au Creusot (71), 5 personnes pour être formées au métier de SOUDEUR dans le cadre d’un contrat de professionnalisation d’une durée de 15 mois.

Un parcours de formation sera mobilisé par le Pôle Formation de l’UIMM de Chalon afin de préparer et obtenir le CQPM Soudeur Industriel, reconnu au sein des entreprises de la métallurgie. Les personnes sélectionnées seront accompagnées par deux tuteurs durant leur parcours : un tuteur ALSTOM et un tuteur GEIQ.

Activités confiées

Vous intégrerez tout d’abord l’école métiers de la mécanosoudure, dans l’atelier d’Alstom, pour vous entrainer sur des éprouvettes et pièces d’apprentissage représentatifs de la production. Vous serez amené(e) à :

• Souder manuellement des châssis ou sous-ensembles de châssis de bogie en respectant les critères de qualité, coûts et délais définis dans le processus de fabrication.
• Assembler suivant les mêmes critères les châssis et effectuer des « chaudes » de retrait sur toute pièce mécano soudée de manière à la mettre à la côte dimensionnelle.

Profil recherché 

• Formation : De niveau CAP/BEP ou BAC PRO technique de préférence
• Une première expérience en industrie souhaitée
• Conscience professionnelle, rigueur, sens de la qualité, capacité de concentration
• Esprit d’équipe et motivation

Conditions

• Contrat de professionnalisation d’une durée de 15 mois
• Entrée prévue en septembre 2025.
• Salaire : barème légal en vigueur dans le cadre du contrat de professionnalisation + 13^ème mois + prime douche + prime transport + primes de poste et de panier (en cas d’horaires postés).
• Rythme horaire : journée puis postes 2*8 ou 3*8

Merci d’adresser vos candidatures par mail avant le 18 juillet 2025 à Emilie COUCHET ecouchet@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recherche pour l’entreprise APERAM, située à Gueugnon (71), 1 alternant (H/F) pour occuper le poste d’Assistant(e) Manager Sécurité afin de valider un BTS Management opérationnel de la sécurité.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ

Missions confiées

Vous viendrez en aide pour les tâches quotidiennes et le développement d’un nouveau processus de travail au sein de l’équipe management pompier.

Votre journée type :

• Participation aux différents Plans de Prévention (PDP)
• Participation aux réunions quotidiennes du service
• Pilotage du groupe de travail en charge de la restructuration des équipes de pompiers
• Réaménagement du PCG
• Réaliser les contrôles réglementaires des installations
• Contribuer à l’agencement de la caserne
• Surveillance incendie sur site et veiller au respect des procédures de sécurité
• Mener des audits de terrain, notamment sur les prestataires extérieurs

Profil recherché

Vous souhaitez préparer un BTS Management opérationnel de la sécurité.

Vous êtes une personne motivée, sérieuse et respectueuse des consignes de sécurité ;

Vous disposez de compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint…)

Conditions

• Contrat de professionnalisation ou apprentissage de 12 à 24 mois
• Entrée prévue en Septembre 2025
• Salaire : barème légal en contrat d’alternance

Merci d’adresser votre candidature par mail à Aurélie CORBISE à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d’Ingénieur(e) amélioration continue et de valider un diplôme dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial majeur dans le secteur de l’acier inoxydable, exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Le développement durable est au cœur même de la stratégie d’Aperam qui propose des solutions en acier et en alliages, accessibles, durables, résistantes, polyvalentes et recyclables à l’infini, et nécessaires à la construction d’une société durable.

Avec son nouveau segment Recycling & Renewables, Aperam se positionne ainsi à l’avant-garde de l’économie circulaire. Son empreinte carbone CO2 figure parmi les meilleures de son secteur et ses performances globales en matière de développement durable reçoivent régulièrement les meilleures évaluations des analystes externes.

Dans le cadre de la création du service Excellence Opérationnelle dont le but est de mettre en œuvre des programmes d’amélioration continue visant à optimiser les processus et les performances, l’équipe est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) afin de piloter le déploiement les outils dans les services de production et les équipes supports.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Consultation des tableaux de bord et détection des écarts aux objectifs
• Aller sur le terrain, observer, identifier les gaspillages et collecter des données
• Analyser et déterminer les causes lorsque les tendances sont mauvaises
• Mettre en place des actions correctives pour améliorer la robustesse des processus en place en s’appuyant sur les outils de l’excellence opérationnelle
• Faire des propositions d’amélioration
• Piloter des chantiers d’amélioration continue
• Participer à la mise en œuvre de chantiers 5S en support des équipes concernées
• Participer au déploiement des outils de digitalisation pour un pilotage optimisé des performances

Profil recherché

Vous souhaitez suivre une formation d’ingénieur(e) généraliste.

Vous avez des connaissances des principes et des outils du lean management (5S, 5W, 8D, PDCA, SMED…).

Vous faites preuve de dynamisme et vous avez d’excellentes capacités relationnelles.

Vous faites preuve de rigueur dans l’organisation de votre travail et faites preuve de persévérance.

Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous !

Conditions

• Contrat d’apprentissage de 12 à 36 mois.
• Intégration prévue : septembre 2025
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d’Assistant(e) RH et de valider un MASTER dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vous intégrerez l’équipe RH composée de 5 personnes au sein de l’usine de production d’inox de

Gueugnon, sous la supervision du DRH, sur un site employant 700 collaborateurs.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Participer en appui à l’ensemble des activités généralistes du service
• Contribuer à la gestion opérationnelle des accords d’entreprise
• Participer à la gestion des projets sociaux
• Déployer des outils de gestion RH
• Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres du service RH dans l'exécution de ces missions

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Doté(e) d’un bon relationnel vous savez aborder avec aisance vos interlocuteurs.

Vous faites preuve d’autonomie, disposez d’un esprit analytique et de facultés de compréhension et d’adaptation.

Vous possédez un fort intérêt pour la communication et êtes à l’aise avec l’univers Google (outils collaboratifs, Gmail, drive …) le Pack Office et les Réseaux Sociaux.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue : septembre 2025
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier de Technicien(ne) Hygiène, Sécurité, Environnement et de valider un diplôme dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Le site est classé Seveso Seuil Haut, et l'une des missions du service H3SE est d'assurer et de garantir la sécurité des collaborateurs et des sous-traitants lors des activités de maintenance. Dans ce cadre, un projet est actuellement en cours visant à réviser les plans de prévention (PDP), ainsi qu'à améliorer la gestion et l’archivage.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Participer activement à la vie quotidienne du service H3SE, ainsi qu'aux différentes réunions, actions et communications, notamment sur les thèmes de la sécurité et de la santé, en particulier lors des activités de maintenance.
• Élaborer un plan d'action visant à atteindre les objectifs fixés et partagés en lien avec le projet qui lui sera confié.
• Animer les réunions de travail pour la refonte de la procédure "plan de prévention".
• Modifier la formation PDP en fonction des nouveaux éléments issus de la refonte de la procédure.
• Former les donneurs d'ordre ainsi que les responsables des entreprises permanentes présentes sur le site.
• Mettre en place une organisation efficace pour la gestion et l'archivage de tous les PDP sur le site.
• Contribuer à l’amélioration de la maturité culturelle sur le site.
• Préparer des communications relatives aux sujets de santé et sécurité.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac+3

Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et disposez de réelles aptitudes rédactionnelles. Persévérant(e), vous savez prendre des initiatives, êtes pro-actif(ve) et autonome.

Vous faites preuve d’une capacité d’écoute et de synthèse et votre bon relationnel vous permet de travailler en équipe. Vous êtes à l’aise avec l’univers Google (outils collaboratifs, Gmail, drive …).

Vous avez une sensibilité et des connaissances marquées autour des missions HSE.

Vous êtes force de propositions et souhaitez apporter votre contribution à la mise en place d’une organisation structurée et apprenante.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue : septembre 2025
• Rémunération selon la grille alternance

 Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com