Offres d'emplois

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente Saint-Gobain SEVA située    à Chalon-sur-Saône (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance de 12 mois afin d’être formée au métier d’USINEUR (intégration prévue en octobre 2026).

Saint-Gobain SEVA est une filiale du groupe Saint-Gobain, spécialisée dans la fonderie de superalliages, l'usinage de formes complexes et l'ingénierie industrielle.

Ce parcours sera sanctionné par un titre homologué (Titre Paritaire à finalité professionnelle de la Métallurgie reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie).

Afin de pouvoir assurer pleinement les missions ci-dessous et de pouvoir valider le TPM, un parcours de formation sera organisé au Pôle Formation de l’UIMM à Chalon-sur-Saône.

Le candidat sélectionné sera accompagné par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ.

Activités confiées                                                                                                                   

• Préparer, régler et conduire sa machine pour réaliser des petites et grandes pièces sur machines à commandes numériques,
• Préparer, monter et jauger les outils coupants,
• Réaliser et/ou modifier les programmes d’usinage,
• Surveiller les opérations d’usinage et contrôler les pièces produites,
• Gérer les documents de suivi de fabrication,
• Effectuer la maintenance de premier niveau de la machine,
• Respecter les impératifs de production (qualité, délais) ainsi que les règles et consignes de sécurité.

Profil recherché                                                                                                                   

• FormationCAP ou BEP technique souhaitée
• Une première expérience en industrie serait un plus
• Méthodique, organisé(e) et respectueux(se) des consignes sécurité
• Esprit d’équipe, motivation et intérêt pour le métier d’usineur

Conditions                                                                                                               

• Contrat d’alternance d’une durée de 12 mois
• Rémunération selon la grille alternance + primes et indemnités liées aux conditions de travail + 13^ème mois + prime transport et intéressement selon conditions de l’entreprise
• Rythme horaire : En journée en formation et en poste 2x8 ou 3x8 en entreprise

Merci d’adresser votre candidature par mail avant le 20 juillet 2026 à Laetitia LAMBERT à l’adresse suivante : llambert@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 2 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de les former au métier de technicien méthodes maintenance et de valider un diplôme de niveau bac+3 dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays et place le développement durable au coeur de sa stratégie en proposant des solutions en acier et en alliages recyclables à l’infini.

Les candidats(es) sélectionnés(ées) seront accompagnés(ées) par 2 tuteurs durant leur parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

Dans le cadre du programme de transformation et de fiabilisation des outils de production, votre mission principale consistera à fiabiliser les outils goulot et à participer à la stratégie de maintenance du site, au sein de l’équipe Fiabilité.

Vos autres missions :
- Analyse des pannes de la veille
- Mise à jour des KPI
- Analyse des pannes avec la méthode d’analyse des causes racines (RCA)
- Mise à jour des plans de maintenance
- Participer à l’élaboration des arrêts de maintenance et à leurs analyses
- Être le/la garant(e) de la mise en stock des pièces de rechange stratégiques
- Elaborer le plan d’obsolescence du site
- Participer à l’élaboration du budget de maintenance du site
- Participer à la réduction des coûts de maintenance

Profils recherchés

- Disposer de solides connaissances en maintenance industrielle
- Être doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse, savoir travailler en équipe, être rigoureux(se), pédagogue, et curieux(se)

Conditions

• Contrats en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégrations prévues : septembre 2026
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse acorbise@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier de technicien de maintenance pour le service maintenance fluides et de valider un diplôme de niveau bac +2 à bac+3 dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays et place le développement durable au coeur de sa stratégie en proposant des solutions en acier et en alliages recyclables à l’infini.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

Au sein de l’équipe maintenance fluides / thermique, vous serez responsable de mettre à la disposition des services de production les énergies nécessaires (vapeur, eaux, gaz naturel, azote, hydrogène, air comprimé).

Vous assurez également la maintenance :
- Préventive : vous réaliserez les travaux de maintenance en fonction du plan de maintenance
- Curative : vous interviendrez sur les problèmes techniques relevant de votre champ d’intervention et réaliserez les actions de dépannage
- Améliorative : vous proposerez et mettrez en oeuvre les solutions permettant d’améliorer les actions de maintenance

Vous mettrez en sécurité les personnels et les biens (balisage, consignation fluides).
Vous renseignez le logiciel SAP PM de GMAO. Vous conduirez et gérez les installations par supervision GTC.
Vous mettrez à jour les plans et les schémas des réseaux fluides, et vous réaliserez des études de réseaux fluides.

Vos missions annexes :
- Contribuer à l’amélioration des indicateurs de maintenance de performance énergétique
- Fiabiliser les installations
- Respecter les normes sécurité et environnementales
- Assurer la qualité de la production des fluides et de la maintenance des installations
- Garantir la fiabilité et la pérennité des équipements suivant la stratégie maintenance définie
- Suivre la consommation des énergies du site et les actions pour l’amélioration des indicateurs (hors électricité)
- Gérer le contrat de maintenance
- Organiser et coordonner les travaux entre prestataires et production, rédiger les plans de prévention
- Rédiger les cahiers des charges et les appels d’offres, consulter les fournisseurs et réaliser les alignements techniques des prestataires.

Profil recherché

- Disposer d’une formation initiale en maintenance industrielle / énergie et fluides
- Posséder des connaissances en électricité
- Être force de proposition, organisé(e), réactif(ve), et soigneux(se)

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 24 mois
• Intégration prévue : septembre 2026
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse acorbise@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente CLEMENT SA, située à Montceau les Mines, 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance de 12 mois afin d’être formée au métier d’USINEUR (intégration prévue en Septembre 2026).

Ce parcours sera sanctionné par un titre homologué (Titre Paritaire à finalité professionnelle de la Métallurgie reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie).

Afin de pouvoir assurer pleinement les missions ci-dessous et de pouvoir valider le TPM, un parcours de formation sera organisé au Pôle Formation de l’UIMM au Creusot.

Le candidat sélectionné sera accompagné par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ.

Activités confiées

• Préparer, régler et conduire sa machine pour réaliser des petites et moyennes séries de pièces sur machines à commandes numériques,
• Réaliser les programmes d’usinage,
• Surveiller les opérations d’usinage et contrôler les pièces produites
• Gérer les documents de suivi de fabrication,
• Effectuer la maintenance de premier niveau de la machine
• Respecter les impératifs de production (qualité, délais) ainsi que les règles et consignes de sécurité

Profil recherché 

• Formation : CAP ou BEP technique souhaité
• Une première expérience dans l’industrie souhaitée
• Respect des règles de sécurité et des spécifications de contrôle applicables
• Bonne vision spatiale
• Curieux(se), assidu(e) et motivé(e)
• Esprit d’équipe

Conditions

• Contrat d’alternance de 12 mois
• Rémunération selon la grille alternance + primes et indemnités liées aux conditions de travail.
• Rythme horaire : horaires de journée

Merci d’adresser votre candidature par mail avant le 29 juin 2026 à Sonia SIMETTE à l’adresse suivante : ssimette@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente DC MOTOR, située à Issy l’Evêque, 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance de 12 mois afin d’être formée au métier d’Equipier de Production Industrielle (intégration prévue en Octobre 2026).

Ce parcours sera sanctionné par un titre homologué (Titre Paritaire à finalité professionnelle de la Métallurgie reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie).

Afin de pouvoir assurer pleinement les missions ci-dessous et de pouvoir valider le TPM, un parcours de formation sera organisé au Pôle Formation de l’UIMM au Creusot.

Le candidat sélectionné sera accompagné par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ afin d’optimiser la montée en compétences en bobinage manuel et sur des machines spécialisées en bobinage automatique.

Activités confiées

• Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité de production industrielle,
• Régler les machines spéciales,
• Réaliser les opérations de bobinage manuel / automatique dans le respect des plans et cahiers des charges
• Gérer les documents de suivi de fabrication,
• Effectuer la maintenance de premier niveau de la machine et intervenir en cas de dysfonctionnement
• Respecter les impératifs de production (qualité, délais) ainsi que les règles et consignes de sécurité

Profil recherché 

• Formation : CAP ou BEP technique souhaité
• Une première expérience dans l’industrie souhaitée
• Respect des règles de sécurité
• Bonne vision spatiale
• Curieux(se), assidu(e) et motivé(e)
• Rigoureux(se)

Conditions

• Contrat d’alternance de 12 mois en vue d’embauche en CDI
• Rémunération selon la grille alternance + primes et indemnités liées aux conditions de travail.
• Rythme horaire : horaires de journée

Merci d’adresser votre candidature par mail avant le 26 Juin 2026 à Sonia SIMETTE à l’adresse suivante : ssimette@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente SN FRICAUD située à Martigny-Le-Comte, 2 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance (contrat de 12 mois) en vue de les former au métier d’USINEUR.

Ce parcours sera sanctionné par un titre homologué (Titre Paritaire à finalité professionnelle de la Métallurgie reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie).

Afin de pouvoir assurer pleinement les missions ci-dessous et de pouvoir valider le TPM, un parcours de formation sera organisé au Pôle Formation de l’UIMM au Creusot.

Les candidats sélectionnés seront accompagnés par 2 tuteurs durant leur parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ.

Perspective d’embauche à l’issue du parcours en alternance.

Missions confiées :

• Préparer, régler et conduire sa machine pour réaliser des petites et grandes pièces sur machines à commandes numériques,
• Réaliser les programmes d’usinage,
• Surveiller les opérations d’usinage et contrôler les pièces produites
• Gérer les documents de suivi de fabrication,
• Effectuer la maintenance de premier niveau de la machine
• Respecter les impératifs de production (qualité, délais) ainsi que les règles et consignes de sécurité

Profil recherché :

• Formation CAP ou BEP souhaitée
• Avoir une expérience dans un métier manuel
• Méthodique et organisé(e)
• Permis B, véhicule

Conditions :

• Contrat d’alternance de 12 mois
• Rémunération selon la grille alternance + primes et indemnités liées aux conditions de travail.
• Rythme horaire : poste 2x8

Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse acorbise@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recherche, pour l’entreprise NOLOT, spécialiste du filetage de précision, de l’usinage et du taillage de grandes longueurs, située à Etang-sur-Arroux, 1 personne H/F pour occuper un poste d’USINEUR dans le cadre d’un contrat d’alternance.

(Intégration prévue en mai 2026).

Un parcours de formation sera mobilisé afin d’obtenir un TPM Opérateur Régleur sur Machine-Outil à Commande Numérique - 009 (Titre Paritaire à finalité professionnelle de la Métallurgie reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie). La formation sera dispensée par le Pôle formation UIMM Bourgogne 21-71 Le Creusot.

Contrat d’alternance avec perspective d’embauche en CDI.

Missions confiées sous la responsabilité d’un tuteur :

• Mise en place, réglage des pièces à usiner
• Le montage et réglage des outils de coupe
• Le réglage des paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification...)
• L'usinage en conventionnel, et la production de pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies, à l'unité ou en série
• Surveiller l'usinage et contrôler les pièces produites
• Renseigner les supports qualité et suivi de production
• Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau de la machine
• Respecter les impératifs de production (qualité, délais) ainsi que les règles et consignes de sécurité.

Profil recherché :

• CAP technique ou expérience professionnelle dans un métier technique (mécanique…) de préférence
• Avoir une bonne vision dans l’espace
• Motivé(e), rigoureux(se), soucieux(se) de la qualité
• Esprit d’équipe

Conditions :

• Contrat d’alternance de 12 mois
• Horaires de travail : journée
• Salaire : barème légal en contrat d’alternance

Merci d’adresser votre candidature par mail à Emilie COUCHET à l’adresse suivante : ecouchet@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recherche pour l’entreprise APERAM, située à Gueugnon (71), 1 alternant (H/F) pour occuper le poste de Préparateur de commandes afin de valider un BAC PROFESSIONNEL dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ

Missions confiées

• Apprendre et pratiquer la conduite d’engins en tant que cariste
• Réaliser des opérations de levage de charges lourdes en tant que pontier (au sol et en cabine)
• Participer au rôle d’organisateur d’équipe pour comprendre la gestion des opérations
• Participer à la préparation des commandes
• Participer au chargement des camions
• Contribuer à la sécurisation du fret

Profil recherché

Vous préparez un Bac Professionnel en Logistique (ou équivalent) et vous avez une réelle envie d’apprendre.
Au-delà de votre parcours académique, c’est avant tout votre savoir-être qui fera la différence.
Vous êtes une personne curieuse, impliquée et particulièrement attentive au respect des règles de sécurité, indispensables dans l’utilisation des équipements.
Vous appréciez le travail en équipe et n’avez pas peur du terrain.

Conditions

• Contrat de professionnalisation ou apprentissage de 12 mois
• Entrée prévue en septembre 2026
• Salaire : barème légal en contrat d’alternance

Merci d’adresser votre candidature par mail à Emilie COUCHET à l’adresse suivante : ecouchet@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d’Assistant(e) RH et de valider un MASTER dans ce domaine.
APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vous intégrerez l’équipe RH au sein de l’usine de production d’inox de Gueugnon, sur un site employant 700 collaborateurs.
Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Participer aux recrutements et aux mobilités internes, en veillant au respect du cadre légal et des procédures RH
• Contribuer aux projets RH transverses (organisation du travail, formation, intégration, amélioration des pratiques RH)
• Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la vie du contrat (embauche, évolution, sortie)
• Participer à la rédaction et à la sécurisation juridique des contrats de travail, avenants et courriers RH (embauche, modification contractuelle, disciplinaire, etc.)
• Contribuer au suivi des obligations légales et réglementaires en droit du travail (tenue des dossiers du personnel, conformité des documents)
• Élaborer et mettre à jour des reportings RH et indicateurs sociaux, en appui au pilotage RH

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou en droit social / droit du travail.
Vous disposez de connaissances de base en RH ou en droit du travail et manifestez un réel intérêt pour les enjeux opérationnels de la fonction RH.
Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions simultanément avec rigueur.
Vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH.
Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés.
Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes motivé(e) à apprendre et à vous investir dans une alternance responsabilisante.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue : septembre 2026
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Emilie COUCHET par mail à l’adresse suivante : ecouchet@geindustrie71.com