Offres d'emplois

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente FPS Flexible Packaging Solutions située à Montceau les Mines (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier de Technicien(ne) Hygiène, Sécurité, Environnement et de valider un Master dans ce domaine.

FPS prépare, conçoit et fournit des Big Bags pour différents secteurs d’activité : chimie, alimentaire, pharmaceutique,… Les Big Bags réalisés par FPS permettent un acheminement des produits en toute sécurité.

Faisant partie du groupe FPS avec plus de 4000 collaborateurs dans le monde, le site de Montceau les Mines est à taille humaine avec un effectif de 50 personnes.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Rédiger les fiches de poste
• Réaliser l’analyse des risques et les études de risques aux postes de travail (EDR)
• Mettre à jour le DUERP
• Participer à l’organisation des formations obligatoires
• Contribuer à renforcer la culture sécurité et qualité du site en lien avec les opérateurs terrain
• Maintenir et mettre à jour la documentation qualité liée à la certification FSSC2200
• Participer aux audits de certification et aux actions d’amélioration du système qualité
• Contribuer à la mise à jour documentaire obligatoire sur le volet Environnement

Ses missions variées au sein d’un site à taille humaine permettront l’acquisition de compétences multiples

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac+5 QHSE.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et disposez de réelles aptitudes rédactionnelles. Persévérant(e), vous savez prendre des initiatives, êtes pro-actif(ve) et autonome.

Vous faites preuve d’une capacité d’écoute et de synthèse et votre bon relationnel vous permet de travailler en équipe.

Vous êtes force de propositions et souhaitez apporter votre contribution à la mise en place d’une organisation structurée.

Vous avez un bon niveau d’anglais ou vous avez le souhait de développer votre niveau grâce à cette expérience.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue : septembre 2025
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Sonia SIMETTE par mail à l’adresse suivante avant le 13 juin 2025 : ssimette@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente FRAMATOME sites de Saint-Marcel et du Creusot, 12 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de les former au métier d’USINEUR.

Perspective d’embauche à l’issue du parcours en alternance.

Un parcours de formation sera mobilisé afin d’obtenir un CQPM Opérateur régleur sur Machines Outil à commandes numériques (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie).

Les candidats sélectionnés seront accompagnés par 2 tuteurs durant leur parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ.

Activités confiées

• Réaliser en atelier des travaux d’usinage en toute sécurité (machines à commandes numériques et conventionnelles), avec un apprentissage complet du métier
• Effectuer la maintenance de 1er niveau des outils de production et mettre en œuvre sous la directive d’un chef d’équipe, des fiches d’instruction d’usinage, des procédures, modes opératoires et outillages nécessaires à l’activité
• Respecter les consignes de sécurité de l’atelier, les rituels et standards (5S, réunion d’équipe, REX…), vérifier les opérations et signer les documents selon et les procédures existantes

Profil recherché 

• Tout profil accepté, sous réserve d’aptitude médicale
• Respectueux(se) des règles de sécurité
• Curieux(se), assidu(e) et motivé(e)…
• Esprit d’équipe

Conditions

• Contrat de professionnalisation de 12 mois en vue d’un CDI
• Barème légal en vigueur dans le cadre du contrat de professionnalisation + primes diverses en fonction des conditions de travail (+22%) + 13^ème mois + prime transport (forfait kilométrique mensuel) et intéressement selon conditions de l’entreprise
• Rythme horaire : travail posté (2*8, 3*8, 4*8)

Merci d’adresser vos candidatures par mail avant le 28 Mai 2025 à Laëtitia LAMBERT : llambert@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recherche pour l’entreprise APERAM, située à Gueugnon (71), 1 alternant (H/F) pour occuper le poste de Technicien de maintenance afin de valider un diplôme de niveau bac+2 dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ

Missions confiées

Au sein de l’équipe MO (maintenance opérationnelle), votre quotidien sera principalement basé sur l'électricité industrielle, automatisme, électronique de puissance, variation de vitesse, étude et réalisation de petites améliorations ou projets.

Votre journée type :

• Intervenir en cas de panne de manière autonome (entretien correctif) sur appel et en fonction des priorités, dans le but d'en détecter l'origine, établir un diagnostic et effectuer les opérations de dépannage en fonction de son périmètre d'intervention et sa spécialité afin de remettre en service l'installation dans les meilleurs délais
• Assurer la mise en sécurité des installations en amont des interventions dans le but de travailler en sécurité lors des dépannages dans le respect des standards et vérifier l'efficacité de son intervention pour s'assurer de la remise en service totale ou partielle
• Etablir la traçabilité de son intervention dans le système de GMAO pour le suivi de ses interventions et transmettre les consignes entre équipes
• Alerter la hiérarchie ou l'astreinte en cas de blocage rencontré sur son intervention afin de faire intervenir le bon niveau de spécialiste et assurer la continuité du dépannage
• Effectuer les condamnations / consignations pour des arrêts programmés de maintenance pour garantir la sécurité de tous les intervenants à partir des documents de consignations
• Contrôler, entretenir, régler, nettoyer et réparer les installations et les outils de production sur son périmètre
• Informer les différentes parties prenantes concernées, des anomalies et dysfonctionnements rencontrées pour la mise à jour des standards (plans, modes opératoires...) et préconiser des propositions d'amélioration
• Effectuer les ordres de travail et assurer la surveillance des installations selon les standards dans le but de prévenir l'ensemble des risques (entretien préventif) en contrôlant, en entretenant régulièrement les équipements
• Participer à des analyses de panne
• Participer à des groupes d'amélioration continue
• Peut participer à des mises en service après investissements ou remise en fonctionnement d'installations
• Participer à la maintenance curative principalement, préventive dans un second temps et également améliorative dans le cas de petits projets réalisés en interne.

Profil recherché

Vous avez préparé un Bac STI et vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique.

Vous êtes capable de raisonner avec méthode et de détecter des situations anormales.

Vous possédez des connaissances professionnelles des logiciels techniques tels que Siemens, SICK et KEYENCE, ainsi qu'une bonne maîtrise du vocabulaire et des applications associés.

Vous avez également une solide compréhension des lois de la physique.

La maîtrise des systèmes d’information GMAO et des appareils de mesure est essentielle, tout comme la capacité à lire et utiliser des documents techniques.

Conditions

• Contrat de professionnalisation ou apprentissage de 24 mois
• Entrée prévue en Septembre 2025
• Salaire : barème légal en contrat d’alternance

Merci d’adresser votre candidature par mail à Aurélie CORBISE à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d’Ingénieur(e) amélioration continue supply chain et de valider un MASTER dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial majeur dans le secteur de l’acier inoxydable, exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. La supply chain du site de Gueugnon est responsable de la gestion du métal, de l’approvisionnement des matières premières de l’usine jusqu’à l’expédition des produits finis. Le service supply chain finishing est spécifiquement chargé de la gestion des commandes clients, de la planification des ateliers de finition et de l’expédition des produits finis.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Analyser et optimiser le processus supply chain (gestion des flux, stocks, rendement, bobine)
• Mettre en place des actions d’amélioration continue
• Suivre et mesurer l’impact des actions mises en place
• Participer au déploiement d’outils de pilotage et d’indicateurs de performance (KPI)
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des bonnes pratiques
• Contribuer à la digitalisation et l’automatisation de la supply chain

Profil recherché

Vous êtes actuellement en formation supérieure spécialisée en supply chain management et vous rentrez en 1ère ou 2ème année de Master.

Dynamique, positif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à obtenir des résultats.

Vous avez un excellent sens de la communication et une bonne capacité d’analyse.

Vous êtes à l’aise avec les systèmes informatiques.

La pratique de l’anglais professionnel et la connaissance du DDMRP sont des atouts appréciés.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue : septembre 2025
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d’Assistant(e) RH et de valider un MASTER dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vous intégrerez l’équipe RH composée de 5 personnes au sein de l’usine de production d’inox de

Gueugnon, sous la supervision du DRH, sur un site employant 700 collaborateurs.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Participer en appui à l’ensemble des activités généralistes du service
• Contribuer à la gestion opérationnelle des accords d’entreprise
• Participer à la gestion des projets sociaux
• Déployer des outils de gestion RH
• Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres du service RH dans l'exécution de ces missions

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Doté(e) d’un bon relationnel vous savez aborder avec aisance vos interlocuteurs.

Vous faites preuve d’autonomie, disposez d’un esprit analytique et de facultés de compréhension et d’adaptation.

Vous possédez un fort intérêt pour la communication et êtes à l’aise avec l’univers Google (outils collaboratifs, Gmail, drive …) le Pack Office et les Réseaux Sociaux.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue : septembre 2025
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d’Assistant(e) paie RH et de valider un diplôme dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vous intégrerez l’équipe RH composée de 5 personnes au sein de l’usine de production d’inox de

Gueugnon, sous la supervision des RRH, sur un site employant 700 collaborateurs.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Établir et contrôler la réalisation de la Gestion des Temps et des Activités (GTA), des compteurs, des éléments de paie…
• Actualiser et prendre en charge les aspects administratifs liés au personnel
• Communiquer et renseigner les salariés
• Gérer les obligations en matière de protection sociale, retraite progressive, compteurs de temps, pénibilité…
• Fournir des reportings réguliers et des analyses à la direction du site et au service RH

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac+3 dans domaine Paie, GTA et RH.

Doté(e) d’un bon relationnel vous savez aborder avec aisance vos interlocuteurs.

Vous faites preuve d’autonomie, disposez d’un esprit analytique et de facultés de compréhension et d’adaptation.

Vous possédez un fort intérêt pour la communication et êtes à l’aise avec l’univers Google (outils collaboratifs, Gmail, drive …) le Pack Office et les Réseaux Sociaux.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue : septembre 2025
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d’Assistant(e) communication et de valider un MASTER dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

Sous le management fonctionnel du DRH, vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs en interne.

• Animer les outils de communication interne : écrans, journal interne, communiqués, notes d'information, etc.
• Assurer le relai des communications internes groupe et/ou France : journées mondiales, engagements ESG, résultats financiers, etc.
• Organiser les réunions d’information des cadres et du personnel
• Participer à la rédaction du journal interne
• Assurer l’envoi des communiqués internes
• Assurer le relai des communications dans les services (affichage notamment)
• Organiser ou supporter des événements locaux, internes et externes

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou 2 dans le domaine de la communication.

Vous possédez de solides capacités rédactionnelles avec un très bon niveau en langue (orthographe, grammaire, syntaxe). Vous avez une bonne connaissance des médias internes et externes, ainsi qu’une excellente organisation et une grande adaptabilité face aux différents projets.

La maîtrise des outils de PAO (Illustrator, Photoshop, InDesign…) est idéale, tout comme la connaissance d’un logiciel de tableur (type Excel) pour l’analyse des données et résultats des communications.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue : septembre 2025
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier de Technicien(ne) Hygiène, Sécurité, Environnement et de valider un diplôme dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Le site est classé Seveso Seuil Haut, et l'une des missions du service H3SE est d'assurer et de garantir la sécurité des collaborateurs et des sous-traitants lors des activités de maintenance. Dans ce cadre, un projet est actuellement en cours visant à réviser les plans de prévention (PDP), ainsi qu'à améliorer la gestion et l’archivage.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Participer activement à la vie quotidienne du service H3SE, ainsi qu'aux différentes réunions, actions et communications, notamment sur les thèmes de la sécurité et de la santé, en particulier lors des activités de maintenance.
• Élaborer un plan d'action visant à atteindre les objectifs fixés et partagés en lien avec le projet qui lui sera confié.
• Animer les réunions de travail pour la refonte de la procédure "plan de prévention".
• Modifier la formation PDP en fonction des nouveaux éléments issus de la refonte de la procédure.
• Former les donneurs d'ordre ainsi que les responsables des entreprises permanentes présentes sur le site.
• Mettre en place une organisation efficace pour la gestion et l'archivage de tous les PDP sur le site.
• Contribuer à l’amélioration de la maturité culturelle sur le site.
• Préparer des communications relatives aux sujets de santé et sécurité.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac+3

Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et disposez de réelles aptitudes rédactionnelles. Persévérant(e), vous savez prendre des initiatives, êtes pro-actif(ve) et autonome.

Vous faites preuve d’une capacité d’écoute et de synthèse et votre bon relationnel vous permet de travailler en équipe. Vous êtes à l’aise avec l’univers Google (outils collaboratifs, Gmail, drive …).

Vous avez une sensibilité et des connaissances marquées autour des missions HSE.

Vous êtes force de propositions et souhaitez apporter votre contribution à la mise en place d’une organisation structurée et apprenante.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue : septembre 2025
• Rémunération selon la grille alternance

 Merci de transmettre votre candidature à Aurélie Corbisé par mail à l’adresse suivante : acorbise@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente FRAMATOME située à Saint-Marcel, 10 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de les former au métier de CHAUDRONNIER.

Perspective d’embauche à l’issue du parcours en alternance.

Un parcours de formation sera mobilisé afin d’obtenir un CQPM Chaudronnier (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie). La formation sera dispensée par le Pôle Formation de l’UIMM à Chalon sur Saône.

Les candidats sélectionnés seront accompagnés par 2 tuteurs durant leur parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ.

Missions confiées

Le Chaudronnier (H/F) est chargé de réaliser, à partir des gammes de fabrication et sous la responsabilité d’un tuteur ou d’un chef d’équipe, des travaux de chaudronnerie décrits dans la documentation en tenant compte des exigences en termes de matériels à utiliser et en respectant la qualité exigée.

Profil recherché

• Tout profil accepté, sous réserve d’aptitude médicale (travail en hauteur, en espaces confinés, à la chaleur, en poste)
• Respect strict des règles de sécurité et des consignes applicables

Conditions

• Contrat de professionnalisation d’une durée 12 mois en vue d’un CDI
• Salaire : barème légal en vigueur dans le cadre du contrat de professionnalisation + primes diverses en fonction des conditions de travail (+22%) + 13^ème mois + prime transport (forfait kilométrique mensuel) et intéressement/participation selon conditions de l’entreprise.
• Rythme horaire : travail posté (4*8 ou 5*8)

Merci d’adresser vos candidatures par mail avant le 18 avril 2025 à Laetitia LAMBERT : llambert@geindustrie71.com