Offres d'emplois

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente METSO France SAS située à Mâcon (71), spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements de broyage et de criblage, 4 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance de 12 mois en vue de les former au métier d’ USINEUR  H/F  (intégration prévue en février-mars 2027).

Un parcours de formation sera mobilisé afin d’obtenir un TPM 009- Opérateur régleur sur Machines Outil à commandes numériques (Titre paritaire à finalité professionnelle de la métallurgie, reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie).

La formation sera dispensée par le Pôle Formation UIMM Bourgogne 21-71 de Chalon-sur-Saône (71).

Les candidats sélectionnés seront accompagnés par 2 tuteurs durant leur parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ. Perspective d’embauche à l’issue du parcours en alternance.

Activités confiées

• Préparer, régler et conduire sa machine pour réaliser une pièce unitaire ou une petite série de pièces sur machines à commandes numériques, en toute sécurité.
• S’assurer du bon choix de programme pour lancer la production,
• Valider la conformité des pièces (auto-contrôle) en cours et à la fin de la réalisation,
• Gérer les documents de suivi de fabrication,
• Réaliser la maintenance de 1^er niveau à chaque début de poste.
• Respecter les consignes de l’atelier (sécurité, procédure, participation aux réunions d’équipe)

Profil recherché 

• Formation : CAP à BAC PRO technique souhaité
• Une première expérience dans l’industrie est un plus
• Personne curieuse, assidue, rigoureuse et motivée
• Force de proposition, esprit d’équipe
• Être apte au travail en hauteur

Conditions

• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois
• Rémunération selon la grille alternance + primes et indemnités liées aux conditions de travail
• Rythme horaire : Travail posté en 2x8
• Entrée prévue en février – mars 2027

Merci d’adresser vos candidatures par mail à Arnaud FERREIRA avant le 06 janvier 2027 : aferreira@geiqindustrie71.com

Le réseau de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Saône et Loire recherche, pour ses groupements d’employeurs :

Un(e) Gestionnaire Comptable H/F en CDD

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous :

• Participerez à toute la gestion de l’administration du personnel (élaboration des contrats de travail, formalités liées à l’embauche, gérer les demandes administratives des salariés, mettre à jour les indicateurs sociaux, établir les devis de mise à disposition et documents associés)
• Assurerez en autonomie toutes les opérations comptables courantes,
• Assurerez le traitement complet du cycle fournisseurs et clients
• Réaliserez les déclarations de TVA, les rapprochements bancaires
• Participerez à préparation de la clôture annuelle
• Produirez les reportings et tableaux de bord mensuels.

Profil recherché :

• Formation Bac +2 en Comptabilité
• Expérience confirmée entre 2 et 5 ans en Comptabilité
• Connaissances solides en Comptabilité Générale
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, GED)
• Aisance relationnelle, réactivité (adaptabilité), esprit d’équipe, rigueur, confidentialité, discrétion, autonomie

Poste basé à Chalon sur Saône

Prise de poste Début d’année 2027

Type de contrat : CDD de remplacement Congé maternité d’environ 6 mois

Horaires : 36 h par semaine avec octroi de JRTT

Rémunération : Entre 28 600 € et 30 000 € brut annuel selon profil et expérience

Candidatures à transmettre par mail avant le 1^er Décembre 2026 à Nadine MAZOYER : nmazoyer@uimm-71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d’Assistant(e) RH et de valider un MASTER dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vous intégrerez l’équipe RH au sein de l’usine de production d’inox de Gueugnon, sur un site employant 700 collaborateurs.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Participer aux recrutements et aux mobilités internes, en veillant au respect du cadre légal et des procédures RH
• Contribuer aux projets RH transverses (organisation du travail, formation, intégration, amélioration des pratiques RH)
• Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la vie du contrat (embauche, évolution, sortie)
• Participer à la rédaction et à la sécurisation juridique des contrats de travail, avenants et courriers RH (embauche, modification contractuelle, disciplinaire, etc.)
• Contribuer au suivi des obligations légales et réglementaires en droit du travail (tenue des dossiers du personnel, conformité des documents)
• Élaborer et mettre à jour des reportings RH et indicateurs sociaux, en appui au pilotage RH

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou en droit social / droit du travail.

Vous disposez de connaissances de base en RH ou en droit du travail et manifestez un réel intérêt pour les enjeux opérationnels de la fonction RH.

Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions simultanément avec rigueur.

Vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH.

Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés.

Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes motivé(e) à apprendre et à vous investir dans une alternance responsabilisante.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue selon le calendrier d’alternance
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Emilie COUCHET par mail à l’adresse suivante : ecouchet@geindustrie71.com