Offres d'emplois

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente FRAMATOME site de Saint-Marcel (71), 6 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance de 12 mois en vue de les former au métier de Technicien(ne) de Maintenance (intégration prévue en janvier 2027).

POSTE SEDENTAIRE EN USINE, AUCUN GRAND DEPLACEMENT N’EST PREVU.

Un parcours de formation sera mobilisé afin d’obtenir un TPM Technicien(ne) en Maintenance Industrielle (Titre Paritaire de la Métallurgie), reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie.

La formation sera dispensée par le Pôle Formation UIMM Bourgogne 21-71 de Chalon-sur-Saône (71).

Activités confiées                                                                                                          

Préparation des interventions :

• Préparer les documents et les conditions nécessaires (consignation, autorisation de travail, analyse de risque…)
• Veiller au respect des exigences de sécurité et d’environnement

Diagnostic et intervention :

• Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements sur les équipements
• Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et améliorative

Contrôle et suivi :

• Contrôler la qualité des interventions et signaler toute anomalie
• Saisir les données de maintenance dans les outils informatiques (GMAO, etc.) ou dans la documentation de travail existante

Amélioration continue :

• Appliquer les standards d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue
• Participer à la préparation et à la réalisation des arrêts techniques
• Appliquer les standards issus de la documentation technique

Profil recherché                                                                                                                

• FormationCAP ou BEP technique souhaitée
• Une première expérience en industrie serait un plus ou dans un métier mécanique
• Sens de la rigueur, de la sécurité et du travail bien fait
• Esprit d’équipe, entraide et goût pour les environnements techniques

Conditions                                                                                                                   

• Salaire : barème légal en vigueur dans le cadre du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage + primes diverses en fonction des conditions de travail (+22%) + 13^ème mois + prime transport (forfait kilométrique mensuel) et intéressement selon conditions de l’entreprise
• Rythme horaire : travail posté (4x8)
• Perspective d’embauche à l’issue du parcours en alternance.

Merci d’adresser votre candidature avant le 31 octobre 2026 à Laetitia LAMBERT à l’adresse : llambert@geindustrie71.com

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recherche pour l’entreprise ALSTOM, grande entreprise du secteur ferroviaire implantée au Creusot (71), 5 personnes pour être formées au métier de SOUDEUR dans le cadre d’un contrat d’alternance d’une durée de 12 mois. (Intégration prévue en février 2027)

Un parcours de formation sera mobilisé par le Pôle Formation de l’UIMM du Creusot afin de préparer et obtenir le TPM Soudeur Industriel, reconnu au sein des entreprises de la métallurgie. Les personnes sélectionnées seront accompagnées par deux tuteurs durant leur parcours : un tuteur ALSTOM et un tuteur GEIQ.

Activités confiées

Vous intégrerez tout d’abord l’école métiers de la mécanosoudure, dans l’atelier d’Alstom, pour vous entrainer sur des éprouvettes et pièces d’apprentissage représentatifs de la production. Vous serez amené(e) à :

• Souder manuellement des châssis ou sous-ensembles de châssis de bogie en respectant les critères de qualité, coûts et délais définis dans le processus de fabrication.
• Assembler suivant les mêmes critères les châssis et effectuer des « chaudes » de retrait sur toute pièce mécano soudée de manière à la mettre à la côte dimensionnelle.

Profil recherché 

• Formation : De niveau CAP/BEP ou BAC PRO technique de préférence
• Une première expérience en industrie souhaitée
• Conscience professionnelle, rigueur, sens de la qualité, capacité de concentration
• Esprit d’équipe et motivation

Conditions

• Contrat d’alternance d’une durée de 12 mois
• Salaire : barème légal en vigueur dans le cadre du contrat d’alternance + 13^ème mois + prime douche + prime transport + primes de poste et de panier (en cas d’horaires postés).
• Rythme horaire : journée puis postes 2*8 ou 3*8

Merci d’adresser vos candidatures par mail avant le 30 octobre 2026 à Emilie COUCHET ecouchet@geindustrie71.com

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d’Assistant(e) RH et de valider un MASTER dans ce domaine.

APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l’acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vous intégrerez l’équipe RH au sein de l’usine de production d’inox de Gueugnon, sur un site employant 700 collaborateurs.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.

Missions confiées

• Participer aux recrutements et aux mobilités internes, en veillant au respect du cadre légal et des procédures RH
• Contribuer aux projets RH transverses (organisation du travail, formation, intégration, amélioration des pratiques RH)
• Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la vie du contrat (embauche, évolution, sortie)
• Participer à la rédaction et à la sécurisation juridique des contrats de travail, avenants et courriers RH (embauche, modification contractuelle, disciplinaire, etc.)
• Contribuer au suivi des obligations légales et réglementaires en droit du travail (tenue des dossiers du personnel, conformité des documents)
• Élaborer et mettre à jour des reportings RH et indicateurs sociaux, en appui au pilotage RH

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou en droit social / droit du travail.

Vous disposez de connaissances de base en RH ou en droit du travail et manifestez un réel intérêt pour les enjeux opérationnels de la fonction RH.

Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions simultanément avec rigueur.

Vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH.

Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés.

Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes motivé(e) à apprendre et à vous investir dans une alternance responsabilisante.

Conditions

• Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
• Intégration prévue selon le calendrier d’alternance
• Rémunération selon la grille alternance

Merci de transmettre votre candidature à Emilie COUCHET par mail à l’adresse suivante : ecouchet@geindustrie71.com